Ressourcen Management

Ressourcenmanagement

Kompetenz- und Anforderungsprofile in Einklang bringen, sowie Projekte und Investitionen im Blick haben

Stelle

Stellenbeschreibung

Aktionsplan

Kompetenz

Stelle

Stellenbeschreibung

Aktionsplan

Kompetenz

Ressourcenmanagement – Kompetenz- und Anforderungsprofile in Einklang bringen, sowie Projekte und Investitionen im Blick haben

Die erforderlichen Ressourcen müssen bereitgestellt und entwickelt werden.

Im Mittelpunkt stehen dabei einerseits die Mitarbeiter und ihre Qualifikationen und andererseits die benötigte Infrastruktur, die aufrechterhalten werden muss, um die Ziele des Managementsystems zu verwirklichen.

Highlights

Anlegen von Stellen, und zuweisen von Personen
Erzeugen von Hierarchien bzw. Organigrammen
Intuitives Erstellen, Bearbeiten und Archivieren von Stellenbeschreibungen
Aufgaben, Kompetenzen und Befugnisse einer Stelle zuordnen
Verwalten aller Beauftragungen im Unternehmen
Aktuelle Stellenbeschreibungen automatisch erzeugen und ausdrucken
Änderungen revisionssicher dokumentieren
Zusammenstellen von Managementteams für Qualität, HSE, Energie oder für das gesamte Integrierte Managementsystem
Automatische Historie der Teammitglieder und deren Mitwirkungsdauer
Klassifizieren von Skills nach Fach-, Sozial- und Methodenkompetenzen
Abgleich Kompetenzprofil mit Stellenprofil
Verwalten von Investitionen, Projekten, Aktionsplänen und Ideen
Planung von finanziellen Ressourcen und Rückkoppelung zum Management Review
Dokumentation aller wichtigen Projekteigenschaften (Dauer, Kosten, Status, Verantwortliche Personen etc.)
Nachweisführung von Einsparungen

Stelle

Rollen werden hierarchisch erzeugt und mit Stellenbeschreibung verknüpft. Aus der Definition der Stellen lassen sich Organigramme, Managementteams oder eine Übersicht der Beauftragungen automatisch erzeugen und aktualisieren.

Stellenbeschreibung

Für Stellen können individuelle Beschreibungen erstellt werden, in der die Aufgaben, Kompetenzen und Befugnisse geregelt sind.

Aktionsplan

Programme zur Erreichung der Ziele werden zentral geplant, überwacht und in das Management Review eingebunden. Der Beitrag zur Zielerfüllung wird berechnet und aktuell ausgewiesen.

Kompetenz

Neu erworbene Skills oder vorhandene Kompetenzen, Zertifikate können mit Mitarbeitern und Kompetenzarten zugeordnet werden. Dadurch ist ein Abgleich personenbezogener Fähigkeitsprofile (Kompetenzen) mit dem an einer Stelle erwarteten Anforderungsprofilen (Stellenbeschreibung) möglich. Aus den erkannten Lücken werden Schulungsbedarfe erzeugt.

Die Kernkomponenten von DaIM

App

Eine zentrale App für Kommunikation und Kollaboration in Microsoft Teams. Mit der datenbasierten Umsetzung aller Normanforderungen ist eine Bearbeitung jederzeit und überall möglich.

Dokumente & Prozesse

Dokumentierte Informationen und Prozesse sicher effizient bearbeiten, effektiv freigeben und genehmigen sowie mit den geschützten Daten der DaIM App verknüpft aufbewahren.

Konnektor

Effizienter Umgang mit vorhandenen Daten durch das Anbinden von Datenquellen auf Basis von hunderten, bewährten Datenkonnektoren. Deep Insights durch die Integration aller relevanten Daten aus dem Unternehmen über alle Normen hinweg.

Review

Per Mausklick zum Management Review in Echtzeit. Minimieren Sie den Aufwand für wiederkehrende Auswertungen. Vergleichen Sie die Ergebnisse Ihrer Management Reviews.

Digitaler Auditor & KI

In DaIM® – KI geht es nicht nur um Zertifizierungsreife Ihrer Managementsysteme, sondern auch um die Veränderung der Arbeitsweise Ihrer Mitarbeiter. Mit dem Digitalen Auditor und der Improvement Engine überführen Sie Ihren Managementsystemansatz in das digitale Zeitalter.

Audit Mining

Auditieren Sie ihr Managementsystem in einer neuen Dimension. Mit DaIM Audit Mining analysiert sich ihr Managementsystem selbst, deckt Prozessfehler auf, liefert deren Ursachen und empfiehlt Verbesserungen in ihren Managementprozessen.

Innovative Technologien

Innovative Technologien – Die funktionelle Fusion führender Kollaborationswerkzeuge macht DaIM einzigartig und zum derzeit modernsten Managementsystem der Welt.